PL EN
 
PL EN
Najnowszy Numer
Archiwum
O Nas
Dla Autorów
Dla Recenzentów
1/2011 vol. 1
Statystyki
CC BY-SA 4.0
Pobierz cytowanie
ARTYKUŁ PRZEGLĄDOWY
PROFILAKTYKA W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA PATOLOGII W SYSTEMIE EDUKACJI PODCHORĄŻYCH WOJSKOWEJ AKADEMII TECHNICZNEJ
Beata CZUBA 1
 
 
 
Więcej
Ukryj
1
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego w Warszawie
 
 
Data publikacji: 01-12-2011
 
 
SBN 2011;1(1): 411-421
DOI: https://doi.org/10.37055/sbn/129743
 
 
Artykuł (PDF)
Referencje (18)
 
SŁOWA KLUCZOWE
edukacja
szkolenie wojskowe
profilaktyka patologii
 
STRESZCZENIE
Artykuł przedstawia zagadnienia realizowane w ramach przedmiotu psychologia w programie kształcenia podchorążych Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie, w szczególności problematykę uprzedzeń i dyskryminacji oraz asertywności. Współczesny żołnierz wykonuje zadania w środowisku wielokulturowym. Wojsko nie jest już grupą homogeniczną ze względu na płeć. W tym kontekście szczególnego znaczenia nabiera problematyka eliminowania uprzedzeń i dyskryminacji. Kompetencje związane z asertywnością umożliwiają lepszą komunikację interpersonalną i zapobiegają konfliktom w relacjach społecznych. Wyższe nauczanie wojskowych powinno brać te wątki pod uwagę, jak czynione jest to obecnie.
 
REFERENCJE (18)
1.
A. Borowski, Dezintegracja społeczna funkcjonariuszy więziennictwa (w:), J. Maciejewski, W. Nowosielski, (red.), Tożsamość społeczna grup dyspozycyjnych, Wyd. Uniw.Wrocławskiego, Wrocław 2009.
Google Scholar
 
 
2.
S. Carpenter, Rasista mimo woli (w:), „Charaktery”, nr 1/2009.
Google Scholar
 
 
3.
R.J. Crisp, R.N. Turner, Psychologia społeczna, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa2009.
Google Scholar
 
 
4.
B. Czuba, Molestowanie seksualne w wojsku, „Kwartalnik Bellona” nr 3/2010.
Google Scholar
 
 
5.
B. Czuba, Znaczenie inteligencji emocjonalnej oraz strategii radzenia sobie z problemamiw procesie doskonalenia kompetencji osobistych i zawodowych żołnierzy (w:), Edukacja w Si-łach Zbrojnych RP w dobie profesjonalizacji, W. Horyń, K. Klupa, L. Wełyczko (red.), Wyd.Wyższej Szkoły Ofcerskiej Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki, Wrocław 2010.
Google Scholar
 
 
6.
K. Dojwa, J. Maciejewski (red.), Kobiety w grupach dyspozycyjnych społeczeństwa,Wyd. Uniw. Wrocławskiego, Wrocław 2007.
Google Scholar
 
 
7.
A. Giddens, Socjologia, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2007.
Google Scholar
 
 
8.
M. Iwanek, Mobbing – nowe niebezpieczne zjawisko w organizacjach (w:), K. Dojwa,J. Maciejewski (red.), Kobiety w grupach dyspozycyjnych społeczeństwa, Wyd. Uniw.Wrocławskiego, Wrocław 2007.
Google Scholar
 
 
9.
M. Król-Fijewska, Stanowczo, łagodnie, bez lęku, Wyd. WAB, Warszawa 2007.
Google Scholar
 
 
10.
J. Maciejewski, M. Bodziany, K. Dojwa (red.), Grupy dyspozycyjne w obliczu WielkiejZmiany, Wyd. Uniw. Wrocławskiego, Wrocław 2010.
Google Scholar
 
 
11.
J. Maciejewski, W. Nowosielski, (red.), Tożsamość społeczna grup dyspozycyjnych,Wyd. Uniw. Wrocławskiego, Wrocław 2009.
Google Scholar
 
 
12.
N. Maliszewski, Cień uprzedzeń (w:), „Charaktery”, nr 1/2009.
Google Scholar
 
 
13.
M. Miszczak (red.), Nowoczesne systemy zarządzania, Wyd. Wojskowa AkademiaTechniczna, Warszawa 2010.
Google Scholar
 
 
14.
M. Pawlęga (red.), Przeciwdziałanie dyskryminacji. Pakiet edukacyjny dla trenereki trenerów, Wyd. Stowarzyszenie Lambda Warszawa, Warszawa 2005.
Google Scholar
 
 
15.
J. Tarapata, Stres w miejscu pracy – jego przyczyny i negatywne konsekwencje dla pracowników (w:) M. Miszczak (red.), Nowoczesne systemy zarządzania, Wyd. WojskowaAkademia Techniczna, Warszawa 2010.
Google Scholar
 
 
16.
P. Żuk, Narkomania w wojsku polskim. Kontekst socjologiczny (w:) J. Maciejewski,M. Bodziany, K. Dojwa (red.), Grupy dyspozycyjne w obliczu Wielkiej Zmiany, Wyd.Uniw. Wrocławskiego, Wrocław 2010.
Google Scholar
 
 
Udostępnij
Wyślij mailem
ISSN:2082-2677
Journals System - logo
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top